為推進(jìn)我司選人用人機(jī)制改革，拓寬選人用人渠道，搭建公開公平、競爭、擇優(yōu)的用人平臺(tái)，營造良性有效的競爭激勵(lì)氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，選用一批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理人員。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《漳州市屬國有企業(yè)管理人員競爭上崗工作方案》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，采用競爭上崗方式選拔部分管理人員，現(xiàn)制定本方案，具體如下：
一、競爭上崗的原則
（一）黨管干部原則。
（二）德才兼?zhèn)?，以德為先原則。
（三）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則。
（四）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（五）考試與考察相結(jié)合原則。
（六）個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立集團(tuán)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)競爭上崗工作組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)和控制工作。
組 長：方泗平
副組長：林長河、楊曉獻(xiàn)
成 員：胡南海、劉藝飛、李 勤、常彬彬、陳靜明
競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競爭上崗辦公室（掛靠集團(tuán)人力資源部），負(fù)責(zé)制定競爭上崗方案及組織實(shí)施。
三、競爭上崗的范圍
漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司全體在編非一線正式員工。
四、競爭上崗的報(bào)名時(shí)間
2026年3月23日-27日
五、崗位設(shè)置及競聘條件
漳州市交發(fā)工貿(mào)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理，漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司金融部副經(jīng)理、貿(mào)易中心副主任，漳州市交發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司企管部經(jīng)理，漳州市交發(fā)工貿(mào)集團(tuán)有限公司企管部經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理等六個(gè)崗位。具體崗位競聘條件詳見附件一。
六、競聘有關(guān)說明
有下列情況之一的，不能參加競爭上崗：
1.正在受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，處分影響期未滿的；
3.近兩年內(nèi)因病累計(jì)離崗休息六個(gè)月以上的；
4.其他不能參加競爭上崗的情況。
七、競爭上崗程序
（一）制定并公布實(shí)施方案。實(shí)施方案應(yīng)包括指導(dǎo)原則、競爭崗位、任職條件、選拔范圍、方法程序、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求、投訴反饋渠道等。實(shí)施方案經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)討論研究后，實(shí)施方案確定后，應(yīng)當(dāng)將競爭崗位、報(bào)名條件與資格、工作流程等內(nèi)容通過集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)公告欄予以公布，原則上不少于5個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查。符合報(bào)名條件的員工本著自愿的原則在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《競爭上崗報(bào)名表》（附件二）并提交近三年工作業(yè)績情況，所在單位初審后應(yīng)將報(bào)名人員的干部任免審批表一同上報(bào)集團(tuán)人力資源部，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間自公告之日起5個(gè)工作日。集團(tuán)人力資源部審核確定符合競爭上崗條件的人員名單，并對(duì)不符合競爭上崗條件的員工說明原因，員工個(gè)人對(duì)此有申訴的權(quán)利。對(duì)審核結(jié)果有異議的，可提出書面復(fù)核申請。
（三）競聘面試。競聘面試采取競聘演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式。競聘人員圍繞競聘崗位要求及個(gè)人工作思路進(jìn)行演講和答辯；面試小組評(píng)委負(fù)責(zé)提問，并根據(jù)演講和答辯情況進(jìn)行綜合評(píng)分。面試小組評(píng)委一般不少于五人，面試小組評(píng)委要遵守回避相關(guān)規(guī)定。
（四）組織考察。根據(jù)競聘面試與業(yè)績評(píng)估成績高低，按照1:1的比例提出考察對(duì)象建議名單（得分并列第一名時(shí)，一并進(jìn)入考察對(duì)象建議名單），征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后，集團(tuán)黨委研究確定考察對(duì)象。組織考察應(yīng)參照《漳州市屬國有企業(yè)非市管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定》《漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作管理辦法》（漳交集黨委〔2022〕35號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
（五）討論決定。根據(jù)競爭上崗人員綜合考試測評(píng)成績和考察情況，由集團(tuán)黨委集體討論決定擬任人選。
（六）公示與任職。集團(tuán)黨委研究決定后，擬任職人員名單予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，并按照規(guī)定做好廉政知識(shí)測試。公示無異議后，辦理任職手續(xù)。對(duì)決定任用的人員，由集團(tuán)黨委指定專人同其進(jìn)行任職談話。
八、紀(jì)律要求
競爭上崗必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：
1.要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；
2.要嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；
3.有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨委討論情況等；
4.面試小組成員要客觀公正，不打人情分；
5.參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；
6.競聘人員要正確對(duì)待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。
對(duì)競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督。
九、投訴反饋渠道
員工對(duì)競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，可向組織人事部門或者紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
十、其他事宜
1.本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。
2.本方案如有未盡事宜，由集團(tuán)黨委會(huì)研究決定。
咨詢電話：0596-2123026 監(jiān)督電話：0596-2123076
附件：
